午夜免费视频“奮鬥（dòu）為本”主題討論會

“奮鬥為本”本身有兩個含義：以（yǐ）奮鬥者為本，長期艱苦奮鬥。伊（yī）始便在午夜免费视频的六大核心價值觀中位（wèi）居前列，其（qí）重要程度可見一斑。為了能更好的貫徹“奮鬥為本”精神，分享同事們各自對“奮鬥為本”的理解，公（gōng）司於2022年7月9日成功舉辦了“奮鬥為本（běn）”主題討（tǎo）論會。

人事部門一周前便發（fā）出通知，並動員大家踴躍投稿。原定以部（bù）門為單位選出1至（zhì）2名演講（jiǎng）代表進行比賽，但在最後一次的（de）籌備（bèi）溝通會上（shàng），看到同事們都（dōu）很用心的做了稿件準備（bèi），總經辦為了能確保（bǎo）午夜免费视频全員參與，決定請已交稿的12位同事（shì）均上台分享，並大幅（fú）度擴大獎勵麵。經過全（quán）員不記名打分，及陳總對每位分享者的悉心點評，最終獲得一等獎的是來自總經辦（bàn）小夏帶來的《奮鬥說》，二等獎則是電商推廣的邵工和研（yán）發技術部的小餘，三等獎由電商銷售（shòu）的（de）張小姐和王工、人事行政部的熊工以及（jí）研發技術部的（de）黃工獲得。

活動中參與演講的每位（wèi）的對奮鬥的（de）理（lǐ）解都不一樣，大（dà）家從不同（tóng）的角度分享了自（zì）己（jǐ）所理解的“奮鬥為本（běn）”。最先上場的王工從周總理、王進喜、鍾南山開始引題，到對（duì）中山某線路（lù）板鬆香助焊劑（jì）清洗客戶的實例論證，最後點題（tí）長期艱（jiān）苦奮鬥以實現“專業化學品隱形冠軍（jun1）”的（de）遠景；接著上場的邵工也不遑（huáng）多讓，他從四個方麵進行了闡述“什麽是奮鬥”“什麽是以奮鬥者（zhě）為本（běn）”“什麽是艱苦奮鬥”“為什麽要長期艱（jiān）苦奮鬥”，超有感染力的台風為他的演講增色不少；電商銷售（shòu）的張小姐則是著重對成為“奮鬥者”提出了五點要求，並對全員秉承“奮鬥為本”堅持“長期艱苦奮鬥（dòu）”定能創（chuàng）造更好的明天表示了極大的決心；最後上場的總經辦小（xiǎo）夏則進行了（le）邏輯較為嚴謹的論述：首先（xiān），她對（duì）“奮鬥”進（jìn）行了定（dìng）義”所謂奮鬥，是為達到一定目的而盡（jìn）自己努力幹到最（zuì）好”，接著又對奮鬥的方向（xiàng）進行了辯證理解“奮鬥是成功（gōng）的階（jiē）梯（tī），但奮鬥方向同（tóng）樣重（chóng）要，不然（rán）就會南轅北（běi）轍，適（shì）得其反。正如林正剛大師所（suǒ）說，’凡是直（zhí）接或者間接影響不到客（kè）戶的行為，都（dōu）是多餘的動作。’因（yīn）為（wéi）奮鬥還存在（zài）功勞和苦勞（láo）的問題，像我們的學習（xí）標杆（gǎn）華為是不承（chéng）認’苦勞’的“。接著，繼續闡（chǎn）述對（duì）“以奮（fèn）鬥為本”的觀點“’以奮鬥者為本’是一種利他主義。以奮鬥者為（wéi）本，就是不讓奮鬥者吃虧，給奮鬥（dòu）者最大的舞台，最好的待遇以及足夠的尊重，讓奮鬥者在平（píng）台中（zhōng）大（dà）放異彩。好的企業總是從一開始就明白了企業的根本邏輯是什麽。“在對艱苦奮鬥的分享中，引入了公司先進（jìn）——黃工進行現（xiàn）身說法，頓時（shí）點燃現場氣（qì）氛。最後，引用CEO石總（zǒng）原話及對公司核心價值觀的小展開結束了本次精彩的演講”我們CEO經（jīng）常提到’招聘是一場理性的婚姻’，一家優秀的（de）企業應該是管理者與同事們的雙向奔赴。公司給了我們奮鬥和展示自己的平台，做到了’以（yǐ）奮鬥者為本’，那我（wǒ）們應當以公司為榮，長期艱苦奮鬥！保持陽光自信，牢記客戶中（zhōng）心（xīn），堅定奮鬥為本、恪守誠信正直、貫徹團結協作、持續創新共進步。奮鬥（dòu）永無止境，成（chéng）長就永無止境。共勉。“

最後，小編要說（shuō）的是，奮鬥不是通往成功的（de）必然途（tú）徑，但卻是最為紮實穩（wěn）妥（tuǒ）的一條成功之路，正所（suǒ）謂天（tiān）道酬勤。再次祝賀“奮鬥為本”主（zhǔ）題討論（lùn）會圓滿舉（jǔ）行。